大数据时代企业人力资源管理数字化转型策略
黄敬栩 黑龙江大学政府管理学院
摘要：企业人力资源管理数字化转型既是顺应时代趋势的客观需要，同时也是挖掘人力资源价值、提升人资管理效率的有效途径。在信息时代，一些企业在进行人力资源管理数字化转型的探索中仍然面临招聘方式落后、资金投入不足等问题。为此，应采取搭建成熟的人力资源数字化管理平台、推行多元化的数字招聘方式、强化资金投入保障等措施，为人力资源管理数字化转型保驾护航。
关键词：人力资源管理；数字化招聘；大数据；知识共享